La ISO 45001 es la primera norma internacional de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se publicará el próximo mes de marzo de 2018, se estima que pueda ser el día 12 de marzo. Esto supone que la norma OHSAS 18001 dejará de ser válida 3 años después, es decir, en marzo de 2021.

La norma ISO 45001 establecer todos los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, apostando por la mejora continua.

Entre las principales características, se refuerza el papel de la alta dirección en el liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte relevante a la estrategia del negocio. Pone especial énfasis en el contexto de la empresa y en la gestión del riesgo. No sólo se limita al efecto negativo de la incertidumbre, sino que también se aprovechan las diferentes circunstancias que pueden mejorar el desempeño.

Además presenta la estructura de alto nivel común con las normas ISO más utilizadas en todo el mundo, ISO 9001 e ISO 14001.

Las empresas certificadas en OHSAS 18001, ¿qué necesito hacer?

Una vez que la norma se publique, TDGI comenzará la transición a la nueva norma ISO 45001 y en paralelo apoyará a sus clientes en dicha transición. La norma OHSAS 18001 dejará de ser válida 3 años después, es decir, en marzo de 2021.

¿Cuáles son los principales cambios en la norma ISO 45001?

  • La norma OHSAS 18001 pasa a ser una norma ISO, denominándose ISO 45001 con la implicación que esto conlleva. OHSAS 18001 queda eliminada.
  • La adopción de la estructura de alto nivel igual que otras normas ISO.
  • La norma no sólo se queda en la gestión de la seguridad y salud, sino que además hace referencias al bienestar laboral.
  • Las definiciones han sido revisadas y adaptadas.
  • Toma mucha importancia el contexto de la organización y la participación de los empleados a todos los niveles.
  • El sistema se mueve entre el liderazgo y el compromiso de la dirección, además de contar con la participación de los empleados.
  • Se introducen nuevos conceptos de riesgo y oportunidades.
  • Refuerza la evidencia del cumplimiento.
  • Los documentos y los registros se denominan información documentada.
  • El control operacional profundiza mucho más en la priorización de controles, la gestión del cambio, la adquisición de bienes y la subcontratación.
  • La revisión por la dirección entra a formar parte del capítulo de verificación.
  • Se realiza un mayor hincapié hacia la mejora y el desarrollo de los indicadores para demostrar la mejora continua.

¿Cuáles son los beneficios previstos de ISO 45001?

La norma ISO 45001 lleva la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, además de la mejora continua en la organización.

La nueva norma es una oportunidad para que las empresas alineen su dirección estratégica con su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, se hace mucho mayor hincapié en mejorar el desempeño en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Algunos de todos los beneficios que se consiguen con la implementación de la norma ISO 45001 son:

  • Minimizar el índice de lesiones, enfermedades y muertes que se relacionan con el trabajo.
  • Eliminar los riesgos que se encuentran relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Mejorar el desempeño y la efectividad de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Demostrar su responsabilidad corporativa y cumplir con los requisitos de la cadena de suministro.
  • Proteger la reputación de marca.
  • Motivar e involucrar a los trabajadores mediante consultas y participación.
  • Incrementar la conciencia y cultura de seguridad y salud en el trabajo.
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